“非学无以深思,非思无以明智”,从这句话可以看得出一个企业的发展离不开高效的团队,而高效的团队离不开丰厚的知识力量,在当今社会,没有创新的理念、活跃的思维,就不会有长远的发展,路桥人立足社会,就必须顺应社会的发展,那么学习型人才的培养也是必不可缺的。
一、强化学习措施:路桥公司成立至今走过无数风风雨雨,坎坷的经历造就了坚强的路桥人,企业在发展,员工在进步,高效的团队需要丰厚的知识力量支持,路桥领导深刻发扬“知识就是力量”,鼓励员工主动学习,从基层抓起,开展各项学习活动,根据员工不同层次的文化水平,有针对性的开展教育,制订详细学习计划,在统筹做好本职工作基础上,组织集体学习与自学相结合,通过学习推动工作,通过工作促进学习,做到了工作、学习两不误、两促进,针对基层管理以上人员加大奖惩力度,以自我提升为主要途径,限期取得相应的职业资格,学以致用,通过自我职业修养的提升带动团队的发展。
二、丰富学习载体:路桥是我们所有路桥人职业的载体,在这里我们展现自己的才华,在这里我们体现自己的人生价值,在这里我们创造着一个又一个的奇迹,科技在进步,企业在发展,只有不断的学习才能顺应时代的潮流,因此在全公司范围内倡导学习理念,大兴学习之风。通过技术比武、科技发明、课题攻关、工艺革新、培训讲座、劳动竞赛等活动促进员工的业务水平,对员工在实际工作中的小革新、小发明、小创造、小设计、小建议的“五小”创新活动给予鼓励,从活动中挑战自我,体现知识价值,提升职业素养。路桥为我们提供发展的平台,搭建学习平台,要的就是让员工更好的提升自我,展现自我。
三、提升学习动力:众所周知没有竞争就没有动力,现实如此残酷,落后就要挨打的局面已经深入人心,社会竞争、企业竞争、岗位竞争、技能评比,竞争无处不在,想要立足就要赢,要赢就要有能力,而能力的体现就是知识的积累、技能水平的掌握、管理能力的高低等等。要想调动员工的学习动力,就要培养员工积极进取的精神,增强员工的危机意识、竞争意识,竞争上岗就是增加员工积极向上的动力,能者上庸者下,企业的发展容不得无用之人。
通过以上三个方面解读“思智路桥”,可以让我们更加深刻的了解到知识在企业中的作用,让每个员工都能明白“非学无以深思,非思无以明智”。
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